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　　1、协作、协调、组织“五个一”帮扶力气，依据上级相关文件要求，精精确定帮扶力气，明确“五个一”和“三个一”帮扶力气的工作职责，任务落到人头。我镇确定了一名县级联系领导、五个帮扶单位、19名、(6月份后对贫困户达20户以上的17个非贫困村派驻)，45个驻村工作组，18名驻村农技员，1个农业技术巡回小组。同时为保障帮扶工作力气的有效整合，将和驻村农技员纳入驻村工作组，进行统筹管理，有效协调，统一发挥，力求效果最大化。对调整的进行了新老工作交接，对1个非贫困村白鹤林村支配了，对亮垭、石板梁等6个贫困村进行了调整，刚好到村到户开展帮扶工作;每个村落实一名镇联系领导和一名驻村干部，并对贫困户全覆盖选派帮扶责任人，杜绝穷帮穷。

　　2、分类施策。对建档立卡贫困人口进行分类帮扶，主要分为以下六类:(1)对有劳动实力、有意愿发展产业的，通过发展产业或开展劳动技能培训，帮助其驾驭致富技能的方式使其脱贫;(2)对居住条件恶劣的，通过危房改造或扶贫搬迁改善其居住条件;(3)对因学致贫的，通过教化资助、办理助学贷款、发放助学补贴等方式使其脱贫;(4)对因病致贫、因病返贫的，通过医疗救助扶持;(5)对无劳动实力的孤寡、病残贫困人口通过低保政策兜底帮扶;(6)对自身有发展实力，因临时变故致贫的，帮助树立脱贫致富信念，供应致富创业信息，引导打工就业等途径使其生产自救主动脱贫。

　　坚持将加强贫困村基础设施建设作为脱贫攻坚的切入点和工作目标。帮扶力气协调整合资金1500余万元，组织实施村道改造项目，新建硬化通村马路14公里，产业便道6.5公里，便民路24.3公里，实现全部贫困村通组道路全覆盖;新建修理卫生室6个，支配执证医生常态化坐班服务和签约服务，文化室活动室6个，配置完成图书、活动器材等设备;协调移动公司，完成网络铺设，实现移动通信全覆盖并部分网络入户;易地搬迁62户243人;山坪塘新建整治6口，蓄水池新建整治31个，管网沿伸4.5公里，新建提灌站7处，全面解决贫困村饮用水和生产用水问题;农网改造6个村，全部贫困户基本生产生活条件得到全面改善。

　　坚持把培育农业产业发展作为群众增收脱贫的主力手段。立足村集体经济发展，引进海升集团，梅林公司，语山农业有限公司，建立柑橘脱毒苗基地1个，种植柑橘3万苗;建立蚕桑示范基地1个;建立水产养殖基地1个。引导农户参加专业合作社，农户以田地，小额信贷等资金入股，实行“公司+基础+农户”和“公司+支部+农户”等模式，主动激励和帮助业主与贫困户开展“托养”合作，助农增收1500元以上;主动开展蚕桑种植、加工等培训，惠及贫困群众350余人次。主动对接电商平台，代售农土特产品助农增收300元以上，实现农户的持续增收。

　　坚持多元化的提升作为整村退出和贫困户脱贫的重要支撑。“五个一”和“三个一”帮扶力气主动协调对接省市县相关部门和单位，整合资金入股语山农业，梅林公司等，实现村集体经济达到8万元以上;实施政策帮扶，帮助建档立卡贫困户纳入低保;设立55个贫困户公益性岗位，解决38名贫困户护林员岗位;联动学校常态开展入学调查和学生资助，确保全部适龄入学儿童无一人辍学;成立新政镇脱贫攻坚志愿服务队深化贫困村常态开展志愿服务，引导群众主动养成好习惯;通过“三大主题”教化活动，“四好村”创建活动，逐步形成了良好的社会风气;大力组织开展社会帮扶，向200余户贫困群众发放爱心物资近8万元，进一步增加了贫困群众脱贫的信念和决心。

　　坚持紧盯“一超两不愁三保障”脱贫标准，以行政村为单位设立动态监测点，将全部农村人口纳入动态监测范围，定期对其家庭人口、收入、就业、生活状态等改变状况进行监测，分类建立贫困户“稳定脱贫户、返贫风险户、返贫户、脱贫示范户、脱贫中间户、脱贫困难户”和非贫困户困难户7类台账。刚好组织各村(社区)识别纳入新增贫困人口和返贫人口，做好贫困家庭成员自然变更和贫困户、贫困村2022年度信息采集更新工作，完成贫困退出系统标注工作，做到“应纳尽纳、应扶尽扶、应录尽录”。

　　湖北好姐妹家政服务有限公司，从20xx年起先实行员工制和中介式双重家政服务经营模式。公司现有管理人员18人，老师5人，固定员工600人，中介式服务员近2000人，固定客户600多家。公司下设四个服务网点：即襄城为民家政服务社；好姐妹家政红光社区服务站；松鹤路为民家政服务中心；长虹路好姐妹家政培训学校。近年来，在服务市民，解决城乡下岗、失业人员和农村剩余劳动力就业方面付出了很大的努力，也取得了肯定的收获，受到了社会各界、政府各有关部门和新闻媒体的关注。

　　20xx年，湖北省首次实行巾帼家政服务员技能竞赛。9月15日，我们公司在襄樊市“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛中，取得了两名冠军、三名亚军的好成果。烹饪冠军张杏仙、母婴护理冠军黄汉菊、烹饪亚军杜传英受到襄樊晚报记者的专访。母婴护理员阮燕竞赛时的图片被刊登到20xx年9月16日第十六版。烹饪冠军张杏仙在湖北省“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛中还取得了季军的好成果。我们公司取得了湖北省首届“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛组织奖。这次巾帼家政服务员技能大赛，我们公司共取得高、中级家政服务员职业资格证书各一名，初级家政服务员职业资格证书十二名。20xx年4月获得湖北省家庭服务业协会“诚恳守信优秀企业”奖，20xx年8月湖北省妇联“优秀巾帼家政服务企业（实体）奖。20xx年11月被湖北省商务厅、财政厅、总工会命名为湖北省“家政服务工程”定点培训机构。从20xx年起先，我们就对家政服务员进行了全面的职业技能培训，家政服务员都取得了培训结业证和职业技能资格证书，员工素养和实操技能得到了全面提升。

　　我们依据家政服务市场的需求和家政服务员的个人特长，围绕下岗失业人员和农村剩余劳动力就业和再就业的实际状况，对他们进行免费供应就业询问、职业技能培训和岗位介绍。主动扩大就业范围，寻求就业岗位。为了解决目前客服求大于供的状况，前不久，我们又与樊城区红光社区举办了其次届家政服务培训班，参与培训人员有40多人。给参与培训的人员讲授了法律常识、职业道德、礼节礼义、家庭烹饪、家居保洁、母婴护理等理论学问和实操技能，收到了良好的效果。

　　为了扩大宣扬范围，增加客户数量，我们与十多个物业管理公司签订了合作协议。在四十多个小区装钉了便民服务“温馨提示”牌，与小区实行资源共享，合作双赢，以便利业主与我们取得联系，并能请到称心如意的家政服务员。小区与家政公司对服务员实行双重管理，即规范了家政服务员持证上岗，又有利于小区的平安有序管理；即提升了家政公司的声誉，又体现了小区对业主热心周到的服务；即增加了家政公司的客户数量，又满意和便利了小区业主的用人需求。这一举措受到了上级领导的确定和好评。

　　前些年，由于培训场地和师资力气不足，难以对家政服务人员实行全方位、综合性培训，特殊是难以为高端家庭供应合格的家政服务员。现在，我们公司有了自己的师资力气。今年五月，公司在长虹路租用了180平米的模拟高端家庭居室作为家政服务员培训教室，投资了七万多元的教学设备，其中有大屏幕液晶彩色电视机、高级摄像机、笔记本电脑、电冰箱、洗衣机、洗地机、吸尘器等。设置了烹饪实操间（有齐全的灶具、抽油烟机、电冰箱、电磁炉、微波炉），保洁实操间（有厕所、洗浴器、洗衣机、洗地机、吸水器），家庭办公实操间（有电脑、打印机、传真机、电视机、影碟机、电话机、照相机、摄像机、饮水机）。对参与培训的人员进行模拟高端家庭实际技能培训，使他们能娴熟驾驭各类家用电器和办公设备的运用及操作。使学问培训与技能培训，教学培训与实操培训紧密结合，切实提高从业人员基本素养，不断提高服务技能、服务质量和服务水平。

　　公司制订了办学章程与发展规划，教学管理制度，老师管理制度，学员管理制度，财务管理制度，设备管理制度等。根据《家政服务员国家职业标准》，通过培训使学员能达到《标准》所要求的初、中、高级家政服务员的水平。从理论学问到操作技能进行全面系统的培训与指导。我们制订了教学培训大纲，对培育目标、培训时间、课程设置、教学要求及内容、教学中应留意的问题等都作了详细要求。在培训中，依据市场需求改变、用户须要和从业人员个人特点实施培训，把提高职业理论学问和操作技能作为核心内容，并强化职业道德教化。通过课堂授课、看影碟和阅历沟通，使理论学问与实际操作相结合，提高学员素养，达到家政服务上岗水平。

　　(一)、仔细做好了扶贫项目专项资金自查和迎检工作。依据省、市、县关于开展强农惠农政策落实状况监督检查工作的统一布置和要求，3、10月份我们会同县财政局深化到有关乡镇和项目上，对20xx年和20xx年的扶贫资金运用及项目实施状况进行了全面的自查; 5月份，抚州市扶贫办、财政局赴**检查组对崇仁XX至20xx年度扶贫专项资金进行全面检查，针对检查中发觉的问题我们刚好进行了仔细整改。XX年、20xx年我县共有扶贫开发资金363.9万元。 XX年173.1万元，其中发展资金146.9万元(整村推动建设资金50万元，整村推动资金51万元，“雨露安排”培训资金5.2万元，省配套机动项目资金23万元。

　　移民扶贫资金11.8万元，项目管理费2.6万元，统计监测费1.3万元，科技培训费2万元)，财政扶贫贴息资金26.2万元。20xx年190.8万元，其中发展资金178.7万元(新农村建设资金50万元，整村推动资金54万元，“雨露安排”培训项目资金6.9万元，省配套机动项目资金29万元，项目管理费2.2万元，统计监测费1.3万元，科技培训费2万元，市配套项目资金20.30万元，县配套项目资金13万元)，财政扶贫贴息资金12.1万元。从检查状况看，扶贫资金在改善贫困地区生态环境，提高贫困群众生活水平发挥了主动作用，取得肯定成效。

　　整合力气，整合资金，加大扶贫工作力度，从基础设施、产业开发、村容建设、科技培训等方方面面着力，抓好重点村整村推动建设。仔细组织好20xx年重点村扶贫项目的实施，改善村民的生产、生活环境，确保贫困人口线xx年扶贫项目的申报工作。组织8个重点村本着改善村民的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益的原则，依据群众意愿，科学合理的从整村推动扶贫规划中选择项目，共上报马路建设、水利设施、学校建设、科技培训等13个项目。已争取到财政扶贫资金104万元。

　　2、“雨露安排”走进农夫走近乡村。在市扶贫办及江西赣江职业技术学院关照和支持下，我们在**镇、**乡举办“雨露安排”走进农夫走近农夫培训班，针对留守农夫，特殊是留守妇女，拓展培训内容，请本县种养高级农艺师、拔尖人才讲授通俗易懂的果树栽培和麻鸡散课，受到农夫挚友们的热情欢迎，培训人数600人。以县培训基地为依托，农村劳动力转移培训200人，本县工业园区培训40人。依据市场和县工业园区的需求，拓宽农夫职业技能培训渠道，正确引导农村劳动力的有序转移，确保每一个贫困家庭有一个劳动力接受培训，并稳定转移就业。

　　整合社会扶贫资源，树立“大扶贫”观念，是新阶段社会扶贫工作的重点，也是扶贫开发工作中深具潜力的重要方面。一是争取到了中国扶贫基金会冰冻灾难救援物资26万元。今年1月12日到2月4日，**出现历史罕见冰冻灾难，给农村经济和群众财产带来巨大损失。我们主动向中国扶贫基金会争取冰冻灾难救援物资，在我们的努力下，中国扶贫基金会刚好救济26万元支持我县抗灾自救，其中**乡救灾粮食6万元、**桥乡**村救灾化肥20万元。二是**省委党校第32期青干班学员来我县六家桥乡结对帮扶。

　　6月4日，省委党校第32期青干班全体学员在常务副校长的带领下，冒着烈日酷暑，来到崇仁县六家桥乡中心小学开展献爱心捐助贫困学生活动。结对帮扶20名贫困学生，并确定将始终帮扶这些贫困学生至中学毕业，并解决学校一些基础设施。三是落实党政部门和企业定点包扶重点村工作。在县直单位机关开展以“党旗引领致富路，携手共建新农村”为主题的定点包扶贫困村工作，确保全县“xx”8个扶贫开发工作重点村每个村都有一个县直机关单位或企业定点帮扶。四是开展党员结对帮扶贫困户工作。和县委组织部联合在全县党员干部中开展“1+1”结对帮扶贫困户活动，全县结成470对帮扶对子。