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　　各站点通过《需求登记表》，调研覆盖老旧小区、新建社区等不同类型居住区域，为完善“家政服务+社区治理”融合模式收集一线数据，精准捕捉家政就业和家庭服务需求。同步招募有特长的巾帼志愿者，重点面向“一老一小”提供适老化家居清洁、儿童临时照护等便民服务，并依托站点搭建家政服务供需对接平台。沙湖社区前期开展深度调研，组织力量走访17个小区、139个单元，完成696户居民意愿调研，为精准对接民生需求筑牢数据基础。湖北省妇联、山西省妇联、市人大等领导实地调研沙湖社区的经验，详细了解巾帼家政进社区项目的落地情况，重点考察服务站点运营、居民需求响应机制等内容，对社区将家政服务与基层治理结合的做法给予肯定。

　　以常态化巾帼巧娘培训计划赋能就业女性，以丰富多彩的家政课堂服务社区居民，先后开展母婴照护、家政收纳保洁、老年护理培训15期，共培训学员558名，推荐就业141人，50名妇女实现上岗。从家常面点制作到老年居室收纳实操，从亲子互动育儿讲座到老年人安全护理培训，每场活动均以“节庆节点+家政技能”模式实现“需求收集-服务解决”的全流程响应，让居民在家门口享受节庆氛围与专业服务的双重体验，同步增进邻里互动与社会认同。

　　常态化开展工作调度，每月组织武汉市巾帼家政进社区月度工作推进会，为项目有序推进提供统筹指导。5月的推进会在保利心语西区社区服务站点召开，20余家家政企业代表实地考察学习“家政服务+社区场景”融合模式。会上恩安集团重点解读国家六部门家政培训专项政策及湖北省补贴性技能培训标准，姜嫂家洁和智慧巾帼家政公司分别就公益服务体系建设、特色活动运营经验作典型发言。市妇联发展部提出“统一标准、互学互鉴、品牌推广”三大工作要求，推动巾帼家政服务向标准化、规模化方向发展。